Arbeitnehmer darf Anordnung nicht befolgen, wenn er gegen Recht verstößt

Ein Arbeitnehmer darf nicht allein deshalb entlassen werden oder andere negative arbeitsrechtliche Folgen erleiden, weil er sich entsprechenden Anweisungen des Arbeitgebers widersetzt. Grund: Den rechtstreuen Arbeitnehmer schützt die Rechtsordnung. Deshalb darf und muss sich ein Arbeitnehmer unzulässigen, von Arbeitgeberseite erteilten Anordnungen widersetzen. Befolgt ein Arbeitnehmer entsprechende Anordnungen, die einen Verstoß gegen die StVO oder die Lenkzeitvorschriften darstellen und bekommt dafür ein Bußgeld, muss der Arbeitgeber dieses nicht zahlen. Grund: Würde die Rechtsordnung dem Arbeitgeber einen Anspruch darauf zubilligen, von einem Bussgeld freigestellt zu werden, dann würde die Geldbuße den mit ihr verfolgten Zweck verfehlen. (beg)