Derzeit gibt es rund 100 offene Stellen für Fahrerinnen und Fahrer, etwa die Hälfte betrifft den Busbereich. Die Stellen sollen noch heuer besetzt werden. Es handelt sich dabei unter anderem um zusätzlich geschaffene Arbeitsplätze im Rahmen der „MVG-Angebotsoffensive 2010-2020“. Die neuen Kollegen werden gebraucht, um die geplanten Angebotsausweitungen zum Jahreswechsel realisieren zu können. Allein heuer wird die MVG ihr Leistungsprogramm um 3,4 Prozent ausbauen. Aber auch über 2013 hinaus wird der Bedarf an Fahrern ungebrochen sein, weil die Nachfrage stetig steigt. Seit Einführung des Tarifvertrags MVG (TV MVG) im Jahr 2011 wurden bereits mehr als 300 neue Fahrer bei der MVG eingestellt, um ausscheidende Beschäftige zu ersetzen oder Leistungserweiterungen zu realisieren. Die MVG hat eine breit angelegte Plakatkampagne gestartet, um auf die Einstiegsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Protagonisten sind drei echte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fahrdienst der MVG.
Bewerber müssen mindestens 21 Jahre alt sein. Vorausgesetzt werden eine eigenverantwortliche, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise, gute Deutschkenntnisse und ein kundenorientiertes Auftreten. Erforderlich ist außerdem die Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Wer Fahrer werden will, sollte bereits im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw) sein. Bei der Schiene durchlaufen alle geeigneten Bewerber eine rund dreimonatige Ausbildung, beim Bus hängt die Dauer der Ausbildung davon ab, welcher Führerschein bereits vorhanden ist (rund acht Tage bei Klasse D, rund vier Monate bei Klasse B). Mehr Infos unter http://www.mvg-mobil.de. (ah)
