Das sogenannte Nachweisgesetz regelte bisher, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten über wesentliche Bedingungen ihrer Arbeitsverträge schriftlich unterrichten und auch über spätere Änderungen schriftlich informieren müssen. Seit dem 1. August werden Arbeitgeber verpflichtet, deutlich mehr Vertragsbedingungen zu dokumentieren. Auf was sich Arbeitgeber einstellen und welche neuen Fristen sie auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen beachten müssen, erfahren Sie in diesem Online-Seminar am 10. August von Jana Prasse, Rechtsanwältin bei Ecovis Daehnert Buescher + Kollegen.
Themenschwerpunkte des Online-Seminars "Neureglungen im Nachweisgesetz"
- Entwicklung des Nachweisgesetzes
- Hintergrund der Neuregelungen, die ab dem 01.08.2022 gelten
- Neue Vorgaben des Nachweisgesetzes - Was müssen Sie ab wann beachten?
- Änderungsbedarf für Altverträge?
- Konsequenz bei Verstößen
Teilnahmegebühren
Dias Online-Seminare ist für Abonnenten der Zeitschrift OMNIBUSREVUE kostenfrei. Bitte bei der Anmeldung ins Feld "Bemerkung" eintragen, dass Sie Abonnent der OMNIBUSREVUE sind (Abo-Nr. nicht notwenidig).
Die reguläre Teilnahmegebühr beträgt brutto 94,01 € (netto 79,00 € zzgl. 15,01 € MwSt.) pro Teilnehmer.
Anmeldung
Um am Online-Seminar teilnehmen zu können, benötigen Sie einen PC oder ein Mobilgerät mit stabiler Internetverbindung, Kopfhörer bzw. Lautsprecher für die Audioübertragung. Alternativ können Sie sich auch per Telefon einwählen. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einige Tage vor dem Termin per E-Mail zugeschickt. Das Online-Seminar wird mit edudip next durchgeführt. Bitte verwenden Sie aktuelle Versionen Google Chrome, Microsoft Edge oder Mozilla Firefox. Nur die in der Buchung genannten Personen sind zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt.