Durchgeführt wurden die Ausbildungsmaßnahmen bisher in den Gebieten Gifhorn, Celle, Peine und in der Region Hannover. Die Vermittlungsquote liegt bei 70 Prozent. Die Regiobus Hannover nimmt nach 2006 und 2007 in diesem Jahr das dritte Mal an dem Projekt teil. Von fünf Frauen, die seit rund sechs Monaten ausgebildet werden, werden drei mit Sicherheit übernommen. 22 Teilnehmerinnen waren es im Rahmen der diesjährigen Maßnahme insgesamt. "Eine Aktion, bei der es nur Gewinner gibt", unterstreicht Regiobus-Gesamtbetriebsleiter Ingo Schmidt. "Die Projektteilnehmerinnen wünschen sich zumeist Halbtagsjobs, um sich nachmittags um die Familie kümmern zu können. Bei der Regiobus ist der Bedarf gerade im Schülerverkehr am Vormittag groß. So decken sich die Interessen." Auch Hartmut Kägeler-Evers von der Volkswagen Qualifizierungsgesellschaft spricht von einem Erfolgsmodell. "Deshalb machen wir auch weiter. Am 21. September fällt der Startschuss für weitere 21 Teilnehmerinnen. Wir konzentrieren uns dann auf die Regionen Hildesheim und Hannover." Kooperationspartner des Gemeinschaftsprojektes sind die Volkswagen Qualifizierungsgesellschaft, das Bildungswerk Verkehrsgewerbe Niedersachsen (BVN) und die N-Bank. Für die Maßnahme stehen Fördermittel der EU zur Verfügung.
Projekt "Vorfahrt" bringt Frauen ans Buslenkrad

Seit 2004 gibt es in Niedersachsen das Projekt "Vorfahrt". Es ermöglicht Frauen nach einer Familienphase den Einstieg beziehungsweise Wiedereinstieg ins Berufsleben. Ausgebildet werden Frauen für den Bereich Personenbeförderung.