Tariftreuegesetz gilt ab heute in Baden-Württemberg

Bei Vergaben im öffentlichen Personenverkehr, die ab dem 28. November eingeleitet werden, muss demnach Tariflohn bezahlt werden, entweder nach dem Entgelt der WBO-Tarifverträge oder nach dem Entgelt des kommunalen Tarifvertrags. Dabei sind auch tarifvertragsspezifische Entgeltkomponenten wie Zuschläge, Urlaubs­geld, Jahressonderzahlungen, Altersversorgung, VWL etc. zu bezahlen. Dr. Witgar Weber, Geschäftsführer des WBO, begrüßt den wichtigen Schritt hin zu einer gerechteren Vergabepraxis im ÖPNV: „In Zukunft sind Vergaben an Busunternehmen ausge­schlossen, die ihre Fahrer schlecht entlohnen. Es freut uns, dass im öffentlichen Personenverkehr der WBO-Tarif neben dem Tarif der kommunalen Unternehmen für repräsentativ erklärt worden ist. Das kommt auch den Mitarbeitern von Subunter­nehmen oder Leiharbeitskräften zugute.“ In Baden-Württemberg erhalten Fahrer nach dem WBO-Tarif einen Stundenlohn von derzeit rund 15 Euro brutto plus Zuschläge. (akp)