Der Bus ist laut Umweltbundesamt das umweltfreundlichste Verkehrsmittel und Beschäftigte, die bei einem Busunternehmen arbeiten, sind daher per se in einem Betrieb tätig, der in Sachen Nachhaltigkeit vorne mit dabei ist. Der ÖPNV ist ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz und Busreisen sind nachhaltige Reisen, was bereits einige Veranstalter auch erfolgreich bewerben. Laut einer aktuellen Forsa-Umfrage im Auftrag der Dekra, ist das ein Pfund, mit dem die Unternehmen durchaus noch mehr wuchern können, denn ein Ergebnis dieser Umfrage lautet: Beschäftigte wollen einen sozialen und nachhaltig handelnden Arbeitgeber.
Demnach gab die Mehrheit der abhängig Beschäftigten (71 Prozent) an, dass es für sie „sehr“ oder „eher“ wichtig sei, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, ein „nachhaltiges“ Unternehmen ist: ein Unternehmen, das Verantwortung übernimmt für die eigenen Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft – so das Ergebnis des aktuellen Arbeitssicherheitsreports 2023 der Dekra, für den das Meinungsforschungsinstitut Forsa rund 1500 Beschäftigte verschiedener Branchen befragt hat.
Hohe Erwartungen an die Arbeitgeber
Bei vielen Beschäftigten sind in punkto Nachhaltigkeit die Erwartungen allerdings größer als die Realität im Betrieb: Über die Hälfte der abhängig Beschäftigten (55 Prozent) gab an, dass bei ihrem Arbeitgeber das Thema „Nachhaltigkeit“ im Sinne von Verantwortung im Hinblick auf Mitarbeiter, Umwelt, Produkte und Gesellschaft einen „sehr großen“ oder „eher großen“ Stellenwert habe. 40 Prozent meinen, diese Thematik hätte bei ihrem Arbeitgeber einen nicht so großen oder keinen Stellenwert.
Geht es um die Bemühungen des Arbeitgebers um die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sicherheit, zeigt sich ein geteiltes Bild. 58 Prozent der abhängig Beschäftigten haben den Eindruck, dass sich ihr Arbeitgeber „sehr“ oder „eher“ stark um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, deren Gesundheit und Sicherheit kümmert. Hingegen finden 40 Prozent, dass der Arbeitgeber sich diesbezüglich „weniger stark“ oder „gar nicht“ kümmert.
„Nachhaltigkeit ist heute untrennbar verbunden mit der Sicherheit und der Gesundheit der Beschäftigten“, sagte Sebastian Bartels, Leiter der Dekra Corporate Focus Area Nachhaltigkeits-Dienstleistungen. Eine Unternehmensführung müsse sich darauf einstellen, dass „die mentale und die körperliche Gesundheit der Belegschaft die gleich hohe Aufmerksamkeit verdient wie die klassische Unfallverhütung“.